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员工福利计划审核

遵守信心

熟悉与ERISA相关的众多法规和合规发展,是我们提供一流法律顾问承诺的一部分. 我们了解最新的规则, 截止日期和新出现的问题告知我们的前瞻性策略,以帮助您保持合规,并在您的流程和报告中给予您信心.

作为亚特兰大前20名的员工福利和补偿公司*, 史密斯和霍华德为您的企业带来了一个敬业且受过教育的员工福利计划审计专家团队,以大发dafa888娱乐场合规优势和差距,并帮助您管理计划,以实现您的企业目标,同时在计划管理中很好地大发dafa888娱乐场于您的员工.

我们审核全范围和有限范围的401(k)计划, 401(a)福利福利补偿计划, 有限范围403(b)计划, 固定收益计划, esop计划, 健康和福利计划以及多重雇主计划(MEP)退休计划.

除了建立我们对ERISA的了解, 我们深度参与EBP专业社区,包括AICPA的员工福利计划审核质量中心成员, 女性在养老金, 美国养老金专业人员和精算师协会, 全球员工福利(WEB)亚特兰大, 以及亚特兰大养老金教育委员会(PECA). 与美国相比,我们的声誉更佳.S. 劳工部定义的合格福利计划审计事务所不止证明了我们在这一重要领域的资质保证.

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*亚特兰大商业纪事报